Кластер по подготовке специалистов атомной сферы реализуют на базе НТК. Колледж получил грантовую поддержку в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Кадровые потребности города закроет Новоуральский технологический колледж. Учебное заведение готовилось к этому с прошлого года. О реализации программы «Профессионалитет» на базе НТК, напомним, шла речь и во время визита президента АО «ТВЭЛ» Натальи Никипеловой.
«Нам нужны первоклассные рабочие кадры. А для этого необходим высокопрофессиональный педагогический состав. К этому приоритету прошу отнестись очень внимательно», — сказала в ходе своей поездки в Новоуральск Наталья Никипелова.
Подготовка к участию в конкурсе была более чем серьезной: на победу претендовали порядка 160-ти учебных заведений страны.
Лишь половина техникумов и колледжей прошла конкурсный отбор федерального проекта «Профессионалитет». На сегодняшний день финансирование системы образования тесно связано с рынком труда и реальным сектором экономики, поясняет ситуацию директор новоуральского колледжа Марина Ждановских.
Марина Ждановских, директор ГАПОУ СО «НТК»:
— Соглашение о партнёрстве со всеми участниками кластера по атомной отрасли мы должны подписать до 19 июля. Надеемся, что торжественное подписание состоится в присутствии представителя власти субъекта РФ не в Москве или в Екатеринбурге, а в Новоуральске!
Федеральные программы все чаще предполагают объединение работодателей и образовательных учреждений. Не стал исключением и федеральный проект «Профессионалитет». Победа в программе позволит привлечь дополнительное финансирование на развитие колледжа, лицензирование и открытие новых специальностей.
— Федерация в рамках проекта выделяет 100 млн рублей. Это одинаковая сумма для всех участников программы. Важное условие участия в проекте — софинансирование со стороны региона и бизнеса. Госкорпорация «Росатом», Топливная компания «ТВЭЛ», УЭХК — это наши основные партнёры, которые заинтересованы в профессионалитете. Их финансовая поддержка значительна — 80 млн руб. Такую же сумму выделяет и Свердловская область. Есть собственные средства колледжа — 600 тысяч, — комментирует директор ГАПОУ СО «НТК» Марина Ждановских.
Алексей Шмыков, первый заместитель губернатора Свердловской области:
— Подготовка квалифицированных кадров на местах крайне важна. Сегодня мы нацелены на то, чтобы юные уральцы связывали свое будущее и карьеру с градообразующими предприятиями, со своей малой родиной. Создание комфортных условий для получения востребованных профессий в городах Свердловской области — одна из первоочередных задач, которую перед нами ставит глава региона Евгений Куйвашев.
Новоуральский технологический колледж — единственное из образовательных учреждений России, которое будет реализовывать программу профессионалитета в атомном кластере. В качестве работодателей в состав кластера войдут ведущие предприятия ядерного сектора. На их производственных площадках будут готовить будущих мастеров слесарных работ, слесарей-наладчиков контрольно-измерительных приборов и автоматики, лаборантов, специалистов метрологического контроля средств измерения и других специалистов.
— УЭХК готов предоставить возможность прохождения практики для знакомства с корпоративной культурой, спецификой производства, освоения работы на нашем оборудовании. И, конечно, трудоустроить дипломированных специалистов. Таким образом, молодежь легко вольется в нашу команду, — отметил генеральный директор АО «УЭХК» Александр Дудин.
До 1 января следующего года коллектив колледжа ожидает серьезная работа. Как объясняет директор НТК, организационных мероприятий еще много: подготовка документов, помещений и современных лабораторий, приобретение необходимого оборудования и т.д.
— Мы в программе заложили создание 19-ти новых рабочих зон, где будут отрабатываться востребованные на рынке труда компетенции. Я думаю, что интерес у школьников действительно должен быть, поскольку они могут сразу трудоустроиться. При желании можно в дальнейшем получить и высшее образование без прохождения процедуры ЕГЭ, — отмечает Марина Ждановских.
Образовательная программа «Профессионалитета» предусматривает дополнительные профессиональные модули в учебной программе, увеличение часов для практических занятий, сокращённые сроки обучения и гарантию трудоустройства на предприятия, которые входят в образовательно-производственный кластер. Первые 250 студентов, выбравших новоуральский колледж и атомную отрасль, приступят к обучению по новым программам в 2025 году.
