Рассказываем, сколько оплачиваемых дней вам доступно, если ваш ребенок имеет инвалидность, и как их получить.
Четыре дополнительных выходных в месяц могут получить родители детей с инвалидностью
Родители, опекуны и попечители имеют право на 4 дополнительных выходных в месяц для ухода за детьми с инвалидностью. Такие дни оплачиваются им в размере среднего заработка.
Эти дни работодатель оплачивает из собственных средств, а затем эту сумму компенсирует отделение Социального фонда.
С начала 2024 года Отделение Социального фонда России по Свердловской области оплатило 3 670 работающим родителям детей с инвалидностью 117 433 дополнительных выходных дня на сумму более 340 миллионов рублей.
Чтобы получить дополнительный выходной, нужно подать заявление
Заявление на дополнительные выходные дни подается в отдел кадров по месту работы. К заявлению необходимо приложить справку с места работы второго родителя о том, что он не использовал или использовал частично дополнительные выходные.
Какие нужны документы?
Если родитель впервые подает заявление, необходимо также представить справку, подтверждающую факт установления инвалидности ребенку, документы, подтверждающие его место жительства (пребывания или фактического проживания), свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки или попечительства.
Дополнительные выходные дни можно «накапливать» и разово брать в виде отпуска
С сентября 2023 года изменился порядок использования дополнительных выходных дней. Теперь семья может «накапливать» дни для ухода за детьми и взять их в виде разового отпуска длительностью до 24 дней. График предоставления указанных дней согласовывается с работодателем.
Взять дополнительные выходные может один из работающих родителей независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.
Если оба родителя работают, то такие выходные дни они могут поделить. Например, мама может взять 2 выходных за месяц, а другие 2 дня в том же месяце может использовать папа.
