Напомним, ранее медики обратились с коллективным письмом, под которым — 37 подписей, к Президенту РФ, в Следственный комитет, областную прокуратуру и непосредственно в ФМБА.
В письме говорится об уголовном деле в отношении Хачатряна, о его хамском отношении к подчиненным, о резком сокращении кадров, о снижении доступности и качества медицинских услуг. В результате 28 июня по приказу главы ФМБА РФ Гарик Хачатрян был снят с должности. Но команда, которую он сформировал, сегодня остается у руля и продолжает разваливать медсанчасть.
На встрече с журналистом «Нейвы» 9 июля медики откровенно рассказали, в каких невыносимых условиях им приходится работать. Причем страдают не только сотрудники медсанчасти, но и пациенты.
Вот такая рассылка была сделана сотрудникам ЦМСЧ-31 накануне встречи инициативной группы медиков с журналистом «Нейвы».
«Уважаемые коллеги! Сегодня ожидается несогласованный приезд СМИ. Просьба проинформировать коллег, не поддаваться на провокации и не давать комментарии без согласования с врио начальника М.С. Андреевой или руководителем отдела внешних коммуникаций и информационного сопровождения М.Н. Чеботаревой».
Мало того, в назначенный для встречи с журналистом час руководство ЦМСЧ-31 объявило внезапный сбор, а точнее срочное совещание заведующих подразделениями в конференц-зале стационара, что тоже наталкивает на определенные выводы. А пока журналист вне стен медучреждения общалась с медиками, наш диалог тщательно фиксировал «засланный казачок» из новой администрации ЦМСЧ-31. И делал это нагло и навязчиво. Честно говоря, напахнуло 37-м годом… Судя по всему, невыгодно новому руководству ЦМСЧ-31, чтобы городская общественность узнала правду.
Татьяна ГАЛАНОВА, фельдшер филиала № 1 городской поликлиники, стаж работы 32 года:
«Мы — за позитивные перемены в нашем здравоохранении, но они должны быть поступательными и закономерными... В рамках проекта «Бережливая поликлиника» входные группы были прекрасно отремонтированы. Тем не менее в 2023 году под маркой создания Центра промышленной медицины снова начался масштабный ремонт. Третий этаж первой поликлиники обещали открыть еще в декабре прошлого года. Не случилось. На ремонт закрыли первый этаж. А в начале апреля по указанию Ивана Петрачкова весь медперсонал переехал в поликлиники №№ 2 и 3. Докторам приходится работать в проходных кабинетах, которые не соответствуют никаким нормам. А рабочие места медсестер оказались в коридорах...
Посмотрите, как сегодня оказывается неотложная скорая помощь: почему пациенты с инфарктами, инсультами, роженицы и беременные, которые должны транспортироваться на носилках, перевозятся на «Ларгусах» и «Патриотах»? Потому что не хватает специализированного транспорта. Мало того, бригады скорой помощи выезжают на вызовы без медикаментов, их попросту нет».
Наталья КРАСАВЦЕВА, палатная медсестра травматологического отделения стационара, стаж работы 32 года:
«Кадровый голод зашкаливает. Для решения проблемы ничего не делается. На 9 с половиной ставок осталось 4 медсестры. Уже год мы работаем в режиме «одна медсестра на два поста» и периодически по ночам без санитарок. За переработки не доплачивают. Уменьшены нормативы на расходные материалы и лекарства. Не хватает перчаток, бинтов. Нас вынуждают нарушать СанПиН...»
Екатерина КИНЁВА, медсестра филиала № 1 городской поликлиники, стаж работы 32 года:
«Я работаю с врачом-кардиологом Вероникой Гурьяновой. В первой поликлинике условия для работы были хорошие. Но в сентябре 2023 года в связи с ремонтом нас переселили в филиал № 2. И в такой холодный кабинет, что врач была вынуждена вести приемы в куртке и валенках…
Сейчас на 80 тысяч жителей остался один кардиолог. Пациенты не могут попасть к нему на прием и остаются без квалифицированной медпомощи. Руководство ЦМСЧ-31 кормит обещаниями, что, мол, скоро приедет еще один. Но ничего не меняется. Лучшие врачи увольняются. С мнением коллег новое руководство не считается. Идет психологический прессинг. Так, коллектив потерял прекрасную старшую медсестру первой поликлиники Светлану Кучму. Благодаря ей наша поликлиника считалась образцовой: соблюдались все СанПиН, всегда идеальная чистота и порядок. Но начался ремонт. Светлана Николаевна позволила высказать свое мнение и оказалась неугодной, была вынуждена написать заявление об уходе. У нас был прекрасный слаженный коллектив. Теперь нас разбросали кого куда, и некоторым моим коллегам возвращаться будет попросту некуда. На душе очень тяжело и больно...»
Лариса ПАУТОВА, медсестра функционального кабинета филиала № 1 городской поликлиники:
«Когда начался ремонт, нас подселили к кабинету функциональной диагностики филиала № 2, разделив общее пространство ширмой. Началась путаница с потоками пациентов. Мало того, для ЭКГ пациенту надо раздеться, а рядом — другие пациенты. Особенно это возмущает женщин. И в таких условиях сейчас проходят медосмотры».
Елена МАХНЁВА, медсестра филиала № 1 городской поликлиники, стаж работы 30 лет:
«У медперсонала сняли все надбавки, пересмотрели эффективные контракты. Средняя зарплата медсестры в лучшем случае 30 тысяч рублей. Это полнейшее безобразие».
Надежда ЧИТАВИНА, медсестра лоркабинета филиала № 1 городской поликлиники:
«40 лет я служу городской медицине, но такого безобразия, как сейчас, никогда не было. Лоркабинет считается хирургическим. Раньше мы здесь выполняли и операции, и различные манипуляции. Сейчас нет такой возможности: оборудование ломается, ремонтировать некому, запчастей нет. А когда нас перевели во вторую поликлинику, условия стали вообще невыносимыми: вместо двух кабинетов — помещение 8 квадратных метров. Даже слух проверить невозможно, пациентов отправляем в стационар. Инструменты толком обработать негде. Раньше была стерилизационная комната. Теперь три раза в неделю инструменты возим в больничный городок».
Людмила НИКИФОРОВА, будучи ведущим специалистом по связям с общественностью и СМИ, с приходом нового руководства была вынуждена уволиться:
«Моральный климат в коллективе очень тяжелый. Людьми манипулируют. Руководители ЦМСЧ-31 не имеют понятия об этике и деонтологии, чинят разборки. Идет дискриминация по возрастному признаку. Артем Чушков, Глеб Маренков, Ирина Школина, Надежда Даас — эти и многие другие прекрасные руководители подразделений пришлись не ко двору. Теперь хорошим специалистам радуются соседние города. Считаю, что медицинскому сообществу следует обратиться в кадровую службу ФМБА. И, чтобы не присылали людей с непогашенной судимостью, перед назначением руководителя медсанчасти провести детальную работу».
«Мы — за адекватное руководство! — высказали общую позицию медики. - Нам нужны грамотные и понимающие руководители. Чтобы, как сейчас, хамства и унижений по отношению к сотрудникам не было.
Мы требуем вернуть медсестер в кабинеты врачей, чтобы они, как прежде, работали в тандеме с доктором. Только так можно обеспечить качественную медицинскую помощь в амбулаторном звене».
Размышляя над этой ситуацией, считаем, что нельзя молчать. Врачи, медсестры, санитарки — это тоже наши жители, они жизнь свою посвятили спасению здоровья людей. Стоит их поддержать. Нельзя допустить, чтобы некогда передовая медицина закрытого города рухнула окончательно, чтобы жители атомграда остались без хороших врачей. И хотя медсанчасть подведомственна ФМБА России, должны сказать свое слово депутаты Думы, администрация города. Защита интересов новоуральцев — это же полномочия городской власти. И крик души медицинских работников не должен остаться голосом вопиющего в пустыне. Хотелось бы услышать и позицию профсоюза, который должен защищать и отстаивать интересы рядовых медиков.
«Нейва» следит за развитием событий.
