В минувшую пятницу, 8 июля, в Новоуральске побывал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. В ходе визита он встретился с главой НГО Вячеславом Тюменцевым. Разговор шёл в первую очередь об уровнях зарплат, о подготовке рабочих и специалистов, о поддержке среднего профессионального образования.
— Анализируя ситуацию, мы посмотрели, почему ребята уезжают, что в городе не так, переговорили с выпускниками. Не все хотят уезжать, но есть проблема по бюджетным местам. Поэтому количество бюджетных мест у нас в этом году выросло, — подчеркнул в ходе разговора Вячеслав Тюменцев. — Посмотрели, кого выпускают колледжи и кто реально востребован. Выяснили, что не можем обучать по востребованной специальности повар-технолог, потому что оборудование устарело и необходим новый сертификат. На всё нужно было порядка 11 млн, деньги нашли, и сейчас запущен процесс сертификации.
— У медколледжа не хватает площадей для обучения, сейчас прорабатываем вариант использования свободных площадей в НГТИ. Конечно, ещё один вопрос — уровень зарплат. Если нет достойного уровня, то никто не удержит ребят в городе. Уровень у нас должен быть такой, чтобы невыгодно было выезжать на работу в тот же Екатеринбург. А сейчас рабочая миграция в сутки у нас 6000 человек. Наша задача развернуть этот поток, — отметил Вячеслав Тюменцев.
В итоге именно о возможностях включения в решение задач на территории НГО департамента в целом и Центра занятости Новоуральска в частности и шёл основной разговор на встрече. В том числе о том, что достойные рабочие места и зарплата — не единственные вещи, которые могут помочь удержать молодёжь в городе.
— Молодым ребятам нужна не только зарплата, но и действующие социальные лифты, и тогда люди будут здесь оставаться, и мы, со своей стороны, готовы этому способствовать, — резюмировал Дмитрий Антонов.
