«Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Мой отец работает в ООО «МКР-21» дворником по адресу: ул. Жигаловского, 2/2. Сегодня ему позвонила директор и сказала, что расторгает договор подряда и просит принести договор. Он отказался, ответив, что все подпишет тогда, когда ему оплатят отработанные дни. На что ему ответили, что заработная плата будет выплачена в течение 15 рабочих дней.
Отец возразил, что, согласно ТК РФ ст. 140, положено выплатить деньги в день увольнения, на что директор ответила, что на закон ей плевать. Отец сказал, что будет обращаться в прокуратуру, но директор сообщила, что она пуганая прокуратурой и у неё есть связи. Подскажите, что ему делать? Заранее большое спасибо за помощь».
Анатолий Д.
Отвечает Дмитрий ШАДРИН, адвокат:
— Ваш отец заблуждается, когда считает, что ему должны произвести все выплаты в день увольнения на основании статьи 140 Трудового кодекса РФ. Дело в том, что его никто ниоткуда не увольняет, потому что с ним заключен не трудовой договор, а договор подряда, то есть так называемый договор гражданско-правового характера, когда «сделал работу — получил деньги». Зачем его заключает организация? Чуть поменьше налогообложение, не надо платить заработную плату раз в полмесяца (оплата привязана к исполнению работ), можно законно взыскивать штрафы и т.д.
Почему невыгодно работнику? Нет уральского коэффициента, нет отпускных и т.д. Естественно, не идет трудовой стаж для начисления пенсии, поскольку нет трудовых отношений, то есть не перечисляются взносы в Пенсионный (сейчас — Социальный) фонд.
В принципе, суды, да и прокуратура, такую историю очень не любят. В подавляющем большинстве случаев такие отношения признаются трудовыми, в пользу работника взыскиваются разные доплаты (типа начисления отпускных), организацию наказывают и штрафами, и доначислением взносов. Поэтому, даже если вашему отцу деньги уже выплатили, есть смысл попытаться обратиться в суд. Это можно сделать и через адвокатов, и через прокуратуру (прокуратура очень любит такого рода дела, а бред директора о ее коррупционных связях пусть остается на ее совести).
Надо сказать, что ООО «МКР-21» вообще-то трепыхается от одного процесса банкротства к другому. 17 марта Арбитражный суд прекратил одно дело о банкротстве, а 4 апреля уже возбудил новое.
При этом, кстати, весомая часть задолженности как раз и относится к Социальному фонду и не выплаченному в бюджет НДФЛ.
Но работникам, подающим в суд для взыскания зарплаты, на это обращать особого внимания не стоит, потому что выплата заработной платы всегда стоит в первой очереди платежей, а по исполнительному листу — тем более.
