Об этом шел разговор на большом совещании, организованном по инициативе УЭХК.
В диалоге приняли участие представители АО «ТВЭЛ», головного вуза НИЯУ МИФИ и его новоуральского филиала НТИ, УЭХК и НПО «Центротех», а также глава Новоуральского округа Вячеслав Тюменцев.
Вопрос дальнейшего развития НТИ возник не вдруг. Еще в мае 2021 года на аналогичном совещании представители заинтересованных сторон заговорили о необходимости создания новой концепции развития филиалов НИЯУ МИФИ, чтобы обучение будущих молодых специалистов отвечало запросам рынка, а предприятия, заинтересованные в притоке молодых кадров, могли решать свои задачи.
Причем речь идет не только о предприятиях Новоуральска — УЭХК, НПО «Центротех», ЗАО «Гринатом», ООО «Экоальянс», а всего уральского региона.
По мнению исполняющей обязанности проректора НИЯУ МИФИ Елены Весны, нужна жизнеспособная концепция. Подготовку кадров сегодня необходимо вести под конкретные цели развития ЗАТО и под конкретные компетенции. Причем работать на опережение.
Как отметил заместитель генерального директора по развитию неядерного бизнеса УЭХК Олег Елистратов, уже сегодня реально определить потребности компаний Уральского промышленного кластера, а также ТОСЭР «Новоуральский». Так, в рамках ТОСЭР в перспективе до 2030 года свою деятельность развернут 30 резидентов. И все они будут нуждаться в кадрах. В частности, заявлено о создании 2500 рабочих мест.
«Для НТИ важно, чтобы здесь развивалась научная деятельность, — сказал Олег Елистратов. — Уже сегодня можно определить несколько базовых направлений: машиностроение, IT-технологии, аддитивные технологии и водородная энергетика».
Также говорили о возможности создания единого образовательного центра, центра компетенций, сосредоточив его вокруг НТИ. Этакий новоуральский Оксфорд, только в миниатюре. Было сказано и о перспективе создания городского кадрового агентства.
«Город в первую очередь заинтересован в том, чтобы остановить отток молодежи, — подчеркнул Вячеслав Тюменцев. — У нас уже создана рабочая группа, поставлена задача — сформировать социальный заказ по подготовке профессиональных рабочих кадров».
