В Новоуральске обсудили, каких специалистов не хватает городу и как решать эту проблему.
Состоялось первое заседание координационного совета по развитию профессионального образования в НГО.
Среди его членов — глава НГО Вячеслав Тюменцев, представители Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, фонда «Новоуральский центр развития предпринимательства», руководители образовательных учреждений.
Не хватает плиточников, каменщиков, штукатуров
Общение журналистов «Нейвы» со специалистами и руководителями городских предприятий давно показывает, в каких профессиях остро нуждается Новоуральск. Например, в ДКС тяжело и не первый год решается проблема с дефицитом механизаторов, что ведёт к проблемам с зимней уборкой. А руководители компаний, занятых в строительстве, говорят о серьёзной нехватке каменщиков, плиточников, штукатуров.
Координационный совет, конечно, не в силах решить все проблемы. Но вот посодействовать — вполне. На первом заседании заслушали доклады директора филиала Свердловского областного медицинского колледжа Елены Колташовой и директора Новоуральского технологического колледжа Марины Ждановских.
Дефицит преподавателей в СОМК и последствия оптимизации НТК
Как оказалось, в СОМК существует проблема дефицита штатных преподавателей профессиональных модулей. Второе — нехватка аудиторий для проведения занятий. По сути, если бы не это, можно было бы набрать еще одну полноценную группу студентов!
А вот в НТК выявились проблемы посерьезнее. Учреждение, когда-то дававшее городу до 2000 специалистов разного профиля, сегодня вынуждено отказаться от обучения многим специальностям — таковы плоды оптимизации. Из 21 направления подготовки, на которые колледж имеет лицензию, в реальности обучение идет лишь по 13 программам среднего профессионального образования, которые осваивают всего 600 человек. Не обучают в НТК больше наладчиков станков, автомехаников, мастеров отделочных строительных работ, портных, плотников, поваров-кондитеров и т.д.
В ходе обсуждения ситуации участникам совета удалось найти несколько решений. К примеру, создание на базе НТИ НИЯУ МИФИ студенческого кампуса, где могли бы обосноваться будущие медики (свои незанятые площади предложил использовать и технологический колледж).
Ну а для закупки современного оборудования, на котором будут обучаться повара-кондитеры (что необходимо для прохождения лицензирования по новым стандартам), можно привлечь деньги, возвращающиеся в город из областного бюджета в рамках соглашения с «Росатомом». Тут, естественно, необходимо получить разрешение и от головного МИФИ, и от Росатома, но это как раз находится в сфере возможностей координационного совета.
Определить муниципальную потребность в кадрах
Заседания совета будут проводиться раз в квартал. И ко времени следующей встречи глава НГО Вячеслав Тюменцев поставил задачу перед специалистами центра занятости населения и фонда «Новоуральский центр развития предпринимательства» определить муниципальную потребность в рабочих кадрах. Нужно понять, какие профессии и на каких городских предприятиях являются приоритетными, сколько нам нужно поваров, автослесарей, станочников, автомехаников. Без этого вести диалог с тем же министерством образования бессмысленно.
Вода под лежачий камень, как известно, не течет. Так что даже первый шаг в направлении решения проблем профессионального образования в городе внушает оптимизм.